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Alternant Amélioration Continue et Réduction des Stocks H/F - 26

Description du poste

  • Gerflor

  • Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26

  • Alternance

  • Publié le 7 Août 2025

GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (1.480 Milliard d'€ CA en 2024) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.

5 200 collaborateurs à travers le monde ont à coeur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.

Depuis toujours, l'environnement est également placé au coeur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.

Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.

N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !

Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site : www.gerflorgroup.comAu sein de notre équipe DSP, nous recherchons un(e) Alternant(e) Amélioration Continue et Réduction des Stocks F/H.

Rattaché(e) au Directeur SIOP Groupe, vous participerez aux missions quotidiennes du service.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Suivi du plan d'actions de réduction des stocks.
- Gestion et amélioration des indicateurs : FIFO, DLC, Score Card Supply Chain, Stock, KPI usines.
- Gestion des cycles de vie produit : phase In/phase Out, déstockage, pricing.
- Projets d'amélioration continue : processus SIOP, planification, gestion des stocks, forecast.
- Relations avec les autres services : service de planification, production, customer service, filiales, contrôle de gestion, etc.

Compétences requises

  • Amélioration continue
  • Logiciels de gestion du cycle de vie des produits (PLM-SGDT)
  • Esprit d'analyse
  • Méthodes d'amélioration OMQ
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Chiffres clés de l'emploi à Montélimar

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 39818
  • Médiane niveau de vie : 20080€/an
  • Demandeurs d'emploi : 4470
  • Actifs : 17265
  • Nombres d'entreprises : 3555

Sources :


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