Responsable d'Équipe en Esat H/F - 26

La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 195 M€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale...

Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au coeur de notre engagement.

La filière recrute pour son ESAT:

Un Responsable d'équipe en ESAT(F/H/X)
En CDI
Le poste est à pourvoir dès que possible
Poste basé à Beauchastel (07)

L'ESAT de Beauchastel accueille 134 Adultes en situation de handicap et propose diverses activités aux travailleurs : menuiserie, câblage, serrurerie, blanchisserie, espaces verts, conditionnement, cuisine et entretien des locaux.Sous la responsabilité du N+1, le responsable d'équipe anime, encadre et coordonne une équipe de Moniteurs d'ateliers et d'Educateurs spécialisés en ESAT. Vous aurez en charge les missions suivantes:

MISSION 1 : PRODUCTION

- Mettre en place, avec son équipe, les nouvelles activités de chaque atelier, selon les orientations prises par la direction
- Etre garant de l'organisation du travail des moniteurs
- Etre en relation avec les clients pour la mise en place et l'organisation d'une production qualitative
- Résoudre les problèmes de premier niveau ou urgents avec l'équipe de moniteurs et éducateurs : panne machine, rupture d'approvisionnement, problème qualité, urgence client...
- Veiller au respect du port des EPI et en gérer le renouvellement

MISSION 2 : MANAGEMENT

- Animer, encadrer et coordonner une équipe de Moniteurs d'atelier et d'éducateurs spécialisés, dont les activités sont variées
- Organiser le planning de son équipe en fonction des absences

MISSION 3 : ACCOMPAGNEMENT

- Prendre en compte, avec le Moniteur d'atelier, les PPI des ouvriers pour répondre à leurs projets (changement d'équipe, MAD, etc...)
- Réguler les tensions et conflits entre ouvriers au sein de l'ESAT
- Coordonner les effectifs dans les ateliers en fonction des besoins de mise à disposition dans les entreprises
- Favoriser l'amélioration des conditions de travail des ouvriers et veiller à ce que l'intégration et le suivi des personnes prises en charge se déroulent dans de bonnes conditions