Responsable de Production 26 H/F - 26

Au coeur de notre activité métallurgie et serrurerie, vous pilotez la production de l'atelier de notre entreprise ANDRIOLLO. Vous êtes le garant de la qualité, les délais et la performance opérationnelle.
Manager de proximité, vous accompagnez vos équipes dans une logique de modernisation, d'efficacité et de sécurité des process.

???? Vos responsabilités principales

- Organiser, planifier et superviser la production de l'atelier en lien avec les chefs de projets, conducteurs de travaux et responsables d'agence.

- Encadrer et animer une équipe composée du chef d'atelier, de deux dessinateurs et d'une vingtaine de compagnons.

- Optimiser la charge et les flux de production, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité des réalisations.

- Développer la polyvalence et la montée en compétences des équipes (accompagnement, formation, culture sécurité).
- La participation à la rédaction des offres techniques et commerciales sur les AO dimensionnants

- Piloter les indicateurs de performance (productivité, non-conformités, délais, taux de rebuts) et proposer des plans d'amélioration continue.

- Collaborer étroitement avec le bureau d'études (dessinateurs, méthodes) pour anticiper les besoins en production et assurer la faisabilité technique.

- Participer à la modernisation de l'atelier : outils, organisation, méthodes, digitalisation des suivis et reporting.

- Veiller au respect des règles QSE et à la sécurité des collaborateurs.

Ce poste est fait pour vous si :

- - Formation technique (Bac +2 à Bac +5) en métallerie, mécanique, chaudronnerie, production industrielle ou équivalent.

- Expérience confirmée en management d'équipes de production dans un environnement industriel ou artisanal à forte technicité.

- Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d'un ERP / logiciel de planification.

- Leadership naturel, sens du collectif et de la transmission.

- Esprit d'amélioration continue, goût du terrain et pragmatisme dans les décisions.

Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement (15 min)

Étape 2 : Entretien Manager (60 min) et le responsable de contrat de maintenance (60 min)

Étape 3 : Entretien Manager et Responsable d'établissement (60 min)

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.