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Manager R&D H/F - 26
Description du poste
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Gerflor
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Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26
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CDI
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Publié le 19 Novembre 2025
GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (1.480 Milliard d'€ CA en 2024) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.
5 200 collaborateurs à travers le monde ont à coeur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.
Depuis toujours, l'environnement est également placé au coeur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.
Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.
N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !
Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site : www.gerflorgroup.comAu sein de la Direction Technique et rattaché(e) au RESPONSABLE R&D DEVELOPPEMENT DECORS GROUPE, le MANAGER R&D (F/H) coordonne le développement technique des nouveaux décors. Il/elle encadre une équipe de 4 techniciens.
Il/elle s'assure de répondre aux demandes des clients internes (R&D, marketing, Direction Artistique, Achats) et communique avec les fournisseurs (graveurs, imprimeurs, calandreurs...) en respectant les engagements Qualité, Coûts, Délais de l'entreprise.
En ce sens, son rôle s'articule autour des missions suivantes :
1/ ORGANISER L'ACTIVITÉ DE L'EQUIPE DEVELOPPEMENT DECORS
- Traiter les demandes de développement de décors personnalisés (valider la faisabilité technique, proposer des prototypes tout en respectant les délais attendus)
- Organiser le service pour répondre aux besoins du marketing pour le développement des nouvelles gammes de décors.
- Organiser la participation de son équipe aux différents projets de développement produit
- Faire le lien avec les équipes support : Direction Artistique, Marketing, Achats, Production.
- Mutualiser et uniformiser les connaissances, compétences et pratiques avec l'équipe du site de Tarare (69).
2/ CONTRIBUER AUX DÉVELOPPEMENTS PRODUITS
A chaque phase d'un projet de développement produit ou renouvellement de gamme, garantir la contribution de l'équipe en :
- Travaillant à :
- la retranscription technique des objectifs design transmis par la Direction Artistique,
- la recherche de colorations,
- la réalisation d'études de teintes,
- Respectant les standards de conception Gerflor,
- Suivant les essais pilotes et industriels,
- Menant la recherche de nouvelles solutions design dans les métiers de l'héliogravure, de l'impression numérique, du pressage, de la lamination, de l'enduction et du grainage.
3/ MANAGER LES COÛTS
- Participer au choix et à l'homologation des fournisseurs,
- Mettre en place des actions de réduction de coûts sur son périmètre de responsabilité,
- Développer des gammes produits en optimisant les stocks de produits finis, les matières premières et les encours,
- Proposer un budget dédié à l'évolution du Service : moyens pilotes, essais extérieurs, espaces de travail, formations, etc...
4/ CONTRIBUER A LA ROAD-MAP DEVELOPPEMENT DECORS DU GROUPE
- Alimenter la road-map des développements de décors en proposant des solutions techniques design innovantes,
- Proposer l'acquisition d'outils labo et de moyens pilotes dans le domaine du design.
5/ REPRÉSENTER L'EXPERTISE DÉCORS
- Maîtriser la gestion colorimétrique en impression numérique et héliogravure : études de teintes, calibration des écrans et des lignes,
- Maîtriser la séparation des couleurs en héliogravure,
- Pérenniser les connaissances en alimentant la base de données et en mettant en place des standards de fonctionnement et de bonnes pratiques,
- Ecrire et structurer les processus nécessaires au bon fonctionnement de l'activité,
- Participer à des salons et des séminaires.
6/ GARANTIR LE RESPECT DES REGLES QSE
Au travers de son rôle, le Responsable Studio site veille à la mise en oeuvre et au respect des politiques Qualité, Sécurité, Environnement Gerflor.
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Chiffres clés de l'emploi à Montélimar
- Taux de chomage : 13%
- Population : 39818
- Médiane niveau de vie : 20080€/an
- Demandeurs d'emploi : 4470
- Actifs : 17265
- Nombres d'entreprises : 3555
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