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Pontier H/F - 26
Description du poste
- Randstad
-
Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26
-
Intérim
-
Publié le 15 Janvier 2026
Chez Randstad Inhouse, on aime aider les entreprises à trouver leurs meilleurs talents. C'est notre dada.
Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.Notre client situé à ST PAUL TROIS CHATEAUX est une entreprise qui fabrique des produits en caoutchouc et en plastique.
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition qui est équipé de recharge électriques
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client, grâce à sa stabilité, son organisation à taille humaine et son attention portée au bien-être de ses salariés, prône des valeurs d'épanouissement professionnel, de respect mutuel et de transparence.
Comment le poste de Pontier (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ?
Dans un environnement industriel dynamique, vous serez chargé de coordonner la manipulation des charges lourdes avec la plus grande précision et rigueur
- Assurer le levage, le déplacement et la sécurité des matériaux en conformité avec les normes établies
- Collaborer avec l'équipe technique pour optimiser l'efficacité des opérations de manutention et garantir le bon fonctionnement des équipements
- Effectuer des vérifications régulières et maintenir les dispositifs de levage en parfait état, contribuant à un environnement de travail sûr et efficace
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Intérim
- Durée: 18/mois
- Salaire: 2179.34 euros/mois
Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages :
- Avantages CSE
- Prévoyance santé
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
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Chiffres clés de l'emploi à Montélimar
- Taux de chomage : 13%
- Population : 39818
- Médiane niveau de vie : 20080€/an
- Demandeurs d'emploi : 4470
- Actifs : 17265
- Nombres d'entreprises : 3555
Sources :
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