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Moniteur d'Atelier H/F - 26
Description du poste
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Croix-Rouge française
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Beauchastel - 26
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CDD
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Publié le 23 Janvier 2026
La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 137 mK€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale...*
Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au coeur de notre engagement.
La filière recrute pour son ESAT de Beauchastel:
Un Moniteur d'Atelier (F/H/X)
En CDD à temps plein - Durée 6 mois minimum
Le poste est à pourvoir dès que possible
Poste basé à Beauchastel (07)
L'ESAT propose diverses activités aux travailleurs : une menuiserie, un atelier câblage, une serrurerie, une blanchisserie, 3 équipes espaces verts, 4 équipes de conditionnement, une équipe de cuisine interne et entretien des locaux, et des mises à disposition en entreprise.
Le public accueilli souffre majoritairement d'un handicap psychique et /ou avec une déficience intellectuelle légère.Finalités du poste : Mettre en place et superviser une activité de production manuelle et/ou technique, dans le but d'accompagner, de responsabiliser, et de faciliter l'insertion professionnelle et l'inclusion sociale, des usagers de l'ESAT.
Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique, vous serez en charge de :
- Instaurer une relation éducative de l'usager
- Exercer une fonction de repère et participer à l'apprentissage des règles de vie collective
- Participer à la conception et à la mise en oeuvre du projet individualisé professionnel de l'usager en étroite collaboration avec l'équipe éducative
- Adapter en coopération avec les équipes les dispositifs au besoin capacité et souhaites de l'usager
- Saisir les opportunités nées des différents travaux effectués, pour renforcer les différents apprentissages de l'usager, qu'ils soient de base (calcul, lecture...) ou qu'ils soient d'ordre professionnel
- Organiser le travail et la production en adaptant l'environnement de travail dans toutes ses dimensions (ergonomie, gestion, production) dans le respect des règles et consignes de sécurité pour tous
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Pédagogie
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Chiffres clés de l'emploi à Montélimar
- Taux de chomage : 13%
- Population : 39818
- Médiane niveau de vie : 20080€/an
- Demandeurs d'emploi : 4470
- Actifs : 17265
- Nombres d'entreprises : 3555
Sources :
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