Gestionnaire de Paie H/F - Dauphiné Isolation Environnement

DI Environnement est une entreprise familiale, leader dans le secteur de la dépollution, avec une présence solide en France et à l'international. Notre coeur de métier : le désamiantage, complété par des expertises en déplombage, décontamination et traitement de surface.

Depuis notre création, nous sommes animés par une vision tournée vers l'avenir et les générations futures. Cette ambition se traduit par une politique d'innovation constante et des investissements significatifs, qui nous ont permis de devenir précurseurs et acteurs majeurs des métiers de l'amiante et de la dépollution.

Notre savoir-faire repose sur l'engagement et l'expertise de plus de 650 collaborateurs, et nous réalisons un chiffre d'affaires de plus de 105 millions d'euros.

Envie de nous rejoindre ?

Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante, dynamique et engagée dans des projets d'envergure ?
Rejoignez nos équipes motivées et passionnées !

Postulez dès maintenant !

Nous recherchons pour notre service RH, un gestionnaire de paie F/H en CDI.

Chaque mois, vous transformez des données en bulletins justes et sans erreur.

Chez Dauphiné Isolation Environnement, vous êtes le repère sur lequel les équipes s'appuient pour la paie et l'administration du personnel.

Au quotidien, vous traitez environ 250 paies de A à Z, dans un environnement BTP où rigueur et fiabilité comptent à chaque étape.

Vos missions couvrent l'ensemble du cycle de paie et de la gestion administrative :

- Préparer et contrôler les paies et les déclarations sociales
- Gérer les dossiers du personnel (entrées, absences, sorties)
- Déclarer les congés payés auprès des caisses du BTP
- Assurer le lien avec les organismes sociaux et les salariés
- Participer à la veille réglementaire et aux projets RH

Vous travaillez en proximité avec la responsable RH et contribuez à la fiabilité des données sociales de l'entreprise.

Vous aimez que chaque détail soit juste et que les chiffres tombent parfaitement. Vous savez gérer plusieurs dossiers sans perdre en précision.

- Bac +2 minimum en gestion de la paie ou équivalent
- Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
- Maîtrise du cycle de paie complet et des déclarations sociales
- Bon relationnel, sens du service et discrétion
- La connaissance du logiciel Silae serait un atout

• Gestion du personnel
• Paie