Chef ou Cheffe de Carrieres H/F - France Travail

PME basée dans la Drôme à proximité de Tain l'Hermitage, recherche un chef ou une cheffe de carrière pour son activité d'exploitation de carrières.Basé à Montélimar, sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour mission:

- Le suivit de la partie minage de 3 carrières

- Le suivi et l'optimisation des ateliers de production,

- L'optimisation de la production de l'ensemble des ateliers de concassage,

- L'organisation des opérations de maintenance et la gestion du stock des pièces avec le service atelier de réparation,

- L'élaboration des rapports de suivi production.

- Le management des salariés des sites.

- Veillez à la bonne conduite des exploitations: suivit plan topo, rédaction des documents de permis divers, relation avec les bureaux d'étude pour le bon suivit.

- Vous possédez des connaissances informatique générales et basiques.

- Veillez à la bonne tenue des locaux.

De formation : Bac, ou Bac +2 dans un domaine technique ou d' une expérience d'au moins 4 ans à un poste similaire dans le secteur des granulats.

Vous possédez les CACES 2 et 4 est un plus

Le poste est à pourvoir en un CDI.

Le salaire est à définir suivant l'expérience et les compétences.

Avantages :

13ème mois
Véhicule de fonction
Heures supplémentaires
Mutuelles
Téléphone
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel

Experience: 2 An(s) - Granulats

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Règles et consignes de sécurité,Gérer l'approvisionnement en matériaux sur chantier,Organiser le rangement dans un espace de stockage,Sécuriser le périmètre d'intervention,CACES 4,CACES 2

Permis: B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) exigé,B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Exploitation de gravières et sablières, extraction d'argiles et de kaolin

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).