Les missions du poste


Contexte du posteOppelia Tempo a pour mission l'accueil, l'information, l'évaluation médicale, psychologique et sociale, l'accompagnement et l'orientation de toute personne confrontée directement ou indirectement (entourage) à des difficultés en lien avec les conduites addictives. La structure est constituée de deux établissements (CSAPA et CAARUD), et de plusieurs pôles agissant en complémentarité et en articulation les uns avec les autres.Profil recherchéL'infimier.e a une sensibilité, et si possible de l'expérience dans l'accompagnement de personnes vulnérables, potentiellement en difficulté psychique, émotionnelle et sociale. Il/elle fait preuve d'écoute, de patience, de bienveillance, d'empathie, de curiosité et d'ouverture d'esprit. Il/elle est rigoureuse et a le sens de l'organisation, de la souplesse et de l'adaptabilité. Il/elle est en mesure de savoir gérer des situations d'urgence, en lien avec l'équipe. Il/elle a le respect de la confidentialité, le sens de la hiérarchie et fait preuve de discrétion.Objectif principal du posteAccueillir les personnes en difficulté addictologique et les accompagner dans l'élaboration du volet sanitaire et infirmier de leur prise en charge, dans le cadre d'un projet thérapeutique individualisé, élaboré conjointement avec l'équipe pluridisciplinaire du Centre de Soins et la personne accueillie elle-même, et en articulation avec le projet d'établissement et l'ensemble des dispositifs d'aide spécialisés existants.Missions et tâches générales Evaluer le parcours de soins des personnes accueillies et les conséquences sanitaires de leurs pratiques de consommation de SPA Repérer les besoins et attentes spécifiques en termes de soins médicaux et/ou infirmiers des personnes accueillies et les accompagner dans l'élaboration d'un projet thérapeutique personnel adapté Assurer le suivi de l'accompagnement des personnes accueillies en termes d'information sanitaire, de motivation au changement et de réduction des risques liées à leurs pratiques Inscrire les accompagnements dans une démarche d'équipe, dans le cadre d'une réflexion transdisciplinaire partagée, et garantir la continuité et la cohérence de l'accompagnement Orienter en interne vers les autres professionnels (médecins, assistant de service social, psychologues, éducateurs spécialisés.) et autres services de l'établissement (ATR, CAARUD), et en externe vers les services spécialisés adaptés Proposer si besoin aux personnes accompagnées un soutien en matière de RDR liés à leurs pratiques de consommation Evaluer les prises en charge par le biais d'outils adaptés Veiller au respect de l'anonymat, de la confidentialité, recueillir le consentement des personnes accueillies quant au partage d'informations les concernant, garantir leur sécurité Garantir le bon fonctionnement du centre et le respect du règlement du Centre de Soins / service Entretenir des relations avec le réseau partenarialConditions du poste : CSAPA Oppelia-Tempo, site de Montélimar.CDD à 0.65 EtP, à pourvoir dès que possible.Convention collective CCN66, reprise de l'ancienneté conformément à cette dernière.Salaire : Coeff de base : 434 soit salaire minimum 1 390.16 €Horaires : A définir

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour toxicomanesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Compétences requises

  • Autonomie
  • Rigueur et méthode
  • Sens de l’organisation
  • Empathie
  • Patience
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Infirmier H/F

  • Montélimar - 26
  • Intérim
  • Domino RH
Publié le 4 M07 2026
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