Vendeur Automobile Toyota H/F - Groupe Gemelli Mobilite

Gemelli Mobilité, est un groupe familial implanté dans le Sud-Est de la France depuis plus de 60 ans. Nous regroupons 11 concessions automobile et motocycle réparties dans les départements du Vaucluse, du Gard, de la Drôme et de l'Ardèche. Nous employons plus de 160 collaborateurs.

Plus d'informations sur notre groupe : https://www.gemelli-mobilite.comDans le cadre de notre développement, nous recherchons, pour notre concession TOYOTA située à Montélimar, un Vendeur Automobile (H/F), en contrat à durée indéterminée.

Missions
Vous serez en charge de la commercialisation des véhicules :
- Commercialisation des véhicules,
- Vente de financements et contrats service avec recommandations / informations,
- Développer votre portefeuille grâce à la prospection et à la fidélisation,
- Relancer efficacement vos leads
- Chiffrer la reprise des véhicules au clients,
- Contribuer à la bonne tenue de l'espace commercial,
- Participer aux évènements commerciaux / animations.

Les jours de travail sont prévus du lundi au samedi avec un jour de récupération dans la semaine à définir.

Profil
Expérience en vente automobile (minimum 1 an ).
Excellentes compétences relationnelles
Permis B requis.
Autonomie, dynamisme commercial et sens du service.
Maîtrise de la fiscalité automobile

Les Avantages :
Une rémunération attractive et motivante (fixe + variable).
Titres restaurant.
Mutuelle individuelle prise en charge par l'entreprise.
Avantages liés au poste (véhicule de fonction, téléphone).
Formation continue pour développer vos compétences.

Nous nous engageons chaque jour à appliquer et faire respecter les valeurs de l'entreprise en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

Experience: 1 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.