Directeur de Crèche - CDI - Crèche Coucoupitchou H/F - Aesio Santé

AÉSIO Santé, un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire

AÉSIO Santé, acteur mutualiste majeur de santé en France, propose à travers plus de 200 établissements, une offre de soins et de services accessibles et innovants (cliniques, SMR, centres de santé, établissements et services spécialisés dans l'accompagnement des personnes handicapées, EHPAD, résidence autonomie, habitat inclusif, services à domicile, centres d'optique et d'audioprothèses, pharmacie...)

Il réunit 5100 salariés.

AÉSIO Santé gère 11 structures d'accueil, soit 313 berceaux. Le groupe mutualiste a engagé dans les crèches des projets et initiatives originales pour développer la curiosité et l'ouverture sur le monde des enfants, faciliter la communication, accompagner tous les enfants, quelle que soit leur situation, accompagner les parents, à travers :

- De nouvelles approches, sources d'éveil et de développement
- Des établissements investis dans la promotion de la santé
- Des réponses à des besoins spécifiques
- Une approche durable

Vous partagez notre vision et nos valeurs

Rejoignez nous !

La Crèche Coucoupitchou située à La Coucourde (26740) est à la recherche d'un talent pour rejoindre son équipe en tant que Directeur de crèche H/F.

Présentation de l'établissement :

Notre structure multi-accueil COUCOUPITCHOU située à La Coucourde reçoit les enfants de 2 mois et demi à 6 ans du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. Elle dispose de 15 places et accueille les enfants porteurs de handicap ou de maladies chroniques. Un projet d'accueil individualisé est alors élaboré en concertation avec les parents, le médecin qui suit l'enfant (et/ou personnel soignant-éducatif), le médecin de la structure, la responsable de la structure et l'équipe.
L'équipe est composée d'une responsable infirmière puéricultrice, d'une responsable adjointe auxiliaire de puériculture, de 2 auxiliaires de puériculture, de 2 animatrices CAP petite enfance ainsi que d'un agent d'entretien polyvalent.

Vos missions incluront :
Atteinte des objectifs :

- Accueillir et informer les familles

- Réaliser les inscriptions des enfants et mettre à jour le fichier informatique (plannings prévisionnels des enfants, bordereaux de présence, facturation, gestion des règlements, statistiques...)

- Concevoir et mettre en oeuvre le projet d'établissement

- Contribuer à la qualité de service et aux objectifs de son établissement

- Garantir la bonne application des procédures d'hygiènes et sécurité

- Promouvoir l'EAJE et ses activités

- Organiser des réunions d'information pour les familles (réunion de rentrée, animation prévention santé...)

- Assurer de bonnes relations avec divers partenaires institutionnels et du territoire : CAF, Mairies, Conseil Départemental, médecin de PMI, médecin référent de la structure, autres structures d'accueil petite enfance, écoles, services sociaux et médicaux...

Animation d'équipe :

- Assurer le soutien et l'assistance technique aux équipes par une animation de proximité

- Répartir le travail selon les variations d'activités, délègue et responsabilise

- Organiser les réunions d'équipe, aider à la résolution de problèmes sur les situations complexes

- Participer à des réunions de travail et d'information (réunions des responsables petite enfance, réunion Caf et CDAJE, Générations Mutualistes...)

- Gérer le personnel de l'établissement (recrutements, plannings, organisation du travail, transmission des informations au service paie et RH)

- Écouter, informer, conseiller et motiver les équipes

- Conduire les entretiens managériaux et entretiens d'évaluation

- Organiser le développement des compétences des collaborateurs et favoriser leurs initiatives de carrière

- Etre responsable de la formation des stagiaires

Activités techniques :

- Assurer la gestion administrative et financière de la structure

- Élaborer et gérer les budgets

- Gérer les stocks de matériel (en fonction des montants annuels prévisionnels alloués) et effectuer les commandes nécessaires

- Participer à la GRH et à l'administration du personnel

- Effectuer le reporting d'activités

- Effectuer des enquêtes et sondages

- Assurer l'ensemble des tâches confiées aux auxiliaires de puériculture

CDI

Temps plein

Poste à pourvoir dès le 24/08/2026

Salaire conforme à la convention ANEM

Reprise d'ancienneté avantageuse

Forfait cadre 14RFJ/an

Pour réussir dans cette mission enrichissante, nous recherchons une personne possédant les compétences suivantes :
- Diplôme d'Infirmier puériculteur ou d'Educateur de Jeunes Enfants exigé,
- 3 ans d'expérience dans la profession

Capacités de management et de gestion administrative

Connaissances approfondies du jeune enfant, de son développement et de la pédagogie adaptée, des soins liés à ses besoins fondamentaux

Sens des responsabilités

Rigoureux, méthodique, organisé

Sens du relationnel avec les jeunes enfants et leur famille

Sens de l'accueil et de la communication

Patience

Pédagogie

Capacité à gérer et à travailler en équipe

Créativité

Réactivité, capacité d'adaptation, autorité

Sens des priorités

Capacité à gérer son stress

Nous avons hâte d'accueillir une nouvelle personnalité engagée au sein de notre équipe dédiée au bien-être des enfants

• Gestion des ressources humaines
• Pédagogie