Agent de Logistique H/F - Groupement Hospitalier Portes de Provence

Le GHPP recherche un(e) agent de transport de biens à 100%. La prise de poste débutera avec un CDD de 3 mois.

OBJECTIFS La fiche de poste définit la mission, les activités, les compétences requises à l'exercice d'une fonction.
Elle est remise au nouvel agent lors du recrutement ou à son arrivée au GHPP.

ROLE L'agent réalise la collecte et la manutention de produits, le transport, la distribution et livraison de biens, entre les établissements du groupement ou du GHT et des clients du GIP.

ACTIVITES · Transport et livraison de biens, produits magasin, médicaments, fournitures et matériels techniques
· Transport, livraison et récupération des chariots repas
· Transport et livraison des armoires de linge propre
· Collecte du linge sale, des DAOM (déchets assimilables aux ordures ménagères), des DASRI (déchets d'activités de soins à risques infectieux), des DIB (Déchets Industriels Banals) et du tri sélectif
· Déménagements physiques d'unités ou de services de l'hôpital, de mobiliers, de matériels
· Récupération des achats en magasins pour distribution
· Récupération éventuelle de courriers, prélèvements de laboratoire
· Nettoyage, rangement et entretien des équipements, zones de stockage et véhicules spécifiques à son domaine d'activité

PARTICULARITES
Port de charges lourdes
Aptitudes physiques (manipulation des chariots repas, armoire de linge, rolls, ...)
Manipulation de moyens de stockage (transpalette, ...)
QUALIFICATIONS REQUISES
Permis Véhicule Léger obligatoire
Permis Poids Lourd C + FIMO et CACES serait souhaitable
CONNAISSANCES REQUISES
Gestes et postures en manutention
Règlementation transport routier
Hygiène et sécurité
COMPÉTENCES
Techniques:
Respecter les procédures et les modes opératoires mise en place en termes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Maîtrise du règlement intérieur, des protocoles et documents relatifs à son domaine
Savoir utiliser les équipements mobiles sans dégrader les locaux et les équipements (barrières, portes, radiateurs, etc...), respecter les consignes de sécurité (sens de circulation, fermeture des portes, ...)
Faire preuve de flexibilité
Transverses:
Être rigoureux et organisé dans son travail
Être réactif par rapport aux sollicitations professionnelles
Respect des règles, assiduité au travail
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétences
Savoir rendre compte à sa hiérarchie et la respecter
Capacité à se remettre en question et à s'interroger sur ses pratiques de travail
Relationnelles :
Capacité à dialoguer et à coopérer avec les agents des services et les prestataires
Autonomie et discrétion

ORGANISATION DU TRAVAIL
Travail du lundi au vendredi - 5h00-13h00, sollicitations 1 week end sur 6 - 5h00-13h30
Base de travail de 37h30 hebdomadaire avec 14 RTT, 25 congés, 1 fractionnement et 2 hors saison (soit 42 jours de congés annuel)
Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût réduit
Pas de possibilité de télétravail
LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Responsable du service transport et logistique
Tous les services de l'hôpital
Clients de la blanchisserie et de la restauration

PARTICULARITES
Port de charges lourdes
Aptitudes physiques (manipulation des chariots repas, armoire de linge, rolls, ...)
Manipulation de moyens de stockage (transpalette, ...)

QUALIFICATIONS REQUISES
Permis Véhicule Léger obligatoire
Permis Poids Lourd C + FIMO et CACES serait souhaitable

CONNAISSANCES REQUISES
Gestes et postures en manutention
Règlementation transport routier
Hygiène et sécurité

COMPÉTENCES
Techniques:
Respecter les procédures et les modes opératoires mise en place en termes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Maîtrise du règlement intérieur, des protocoles et documents relatifs à son domaine
Savoir utiliser les équipements mobiles sans dégrader les locaux et les équipements (barrières, portes, radiateurs, etc...), respecter les consignes de sécurité (sens de circulation, fermeture des portes, ...)
Faire preuve de flexibilité
Transverses:
Être rigoureux et organisé dans son travail
Être réactif par rapport aux sollicitations professionnelles
Respect des règles, assiduité au travail
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétences
Savoir rendre compte à sa hiérarchie et la respecter
Capacité à se remettre en question et à s'interroger sur ses pratiques de travail
Relationnelles :
Capacité à dialoguer et à coopérer avec les agents des services et les prestataires
Autonomie et discrétion

ORGANISATION DU TRAVAIL
Travail du lundi au vendredi - 5h00-13h00, sollicitations 1 week-end sur 6 - 5h00-13h30
Base de travail de 37h30 hebdomadaire avec 14 RTT, 25 congés, 1 fractionnement et 2 hors saison (soit 42 jours de congés annuel)
Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût réduit
Pas de possibilité de télétravail

LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Responsable du service transport et logistique
Tous les services de l'hôpital
Clients de la blanchisserie et de la restauration

• Rigueur et méthode
• Transport
• Manutention