Travailleur Social Mo Montélimar H/F - Association Pluriels

Cre en janvier 2006, lAssociation PLURIELS intervient dans les dispositifs de protection l'enfance de la Drme, lArdche, le Gard et le Vaucluse

Le sige social et administratif est situ Saint Paul 3 Chteaux dans la Drme.

Nous intervenons :
En milieu ouvert : SAPMN (SAPMF, SAPSAD), AEMO Renforce, AEMO Hbergement.
En hbergement : Mineurs Non Accompagns (MNA)

Linnovation dans le domaine de la protection de lenfance est lune de nos priorits.Poste à pourvoir en CDD de 2 mois

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L'association PLURIELS qui oeuvre dans le domaine de la protection de l'enfance recrute 1 travailleur social (H/F) pour intégrer un service de milieu ouvert (AEMO H, AEMO R, AEMO) à Montélimar.

Vos missions :
Sous la responsabilité du Chef de Service, vous participez aux missions du service.
Dans le cadre des mesures d'Assistance Éducative en Milieu Ouvert, vous :
- Accompagnez les enfants et leurs familles par des interventions éducatives à domicile
- Soutenez la parentalité et favorisez les compétences familiales
- Adaptez l'intensité de l'accompagnement selon les besoins de la situation
- Mobilisez les ressources familiales, sociales et territoriales
- Travaillez en lien étroit avec les partenaires du territoire (ASE, magistrats, écoles, services de soin.)
- Participez à l'élaboration et au suivi du Projet Pour l'Enfant (PPE)
- Rédigez les écrits professionnels nécessaires au suivi des mesures
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Le profil que nous recherchons :
Titulaire d'un Diplôme d'État :
- Éducateur spécialisé (DEES)
- Assistant de service social (DEASS)
- Moniteur-éducateur (DEME)
- Educateur de jeunes enfants (DEEJE)

Vous êtes :
- Sensible aux enjeux de la protection de l'enfance
- Autonome, organisé et rigoureux
- A l'aise dans le travail en équipe et en réseau
- Doté d'une bonne capacité rédactionnelle

Une expérience en milieu ouvert ou en protection de l'enfance serait un vrai plus.

Ce que nous vous proposons :
- Poste basé à Montélimar
- Interventions sur le territoire drômois
- CDD 2 mois - Temps plein durée du contrat évolutive
- Rémunération selon Convention Collective 66, diplôme et expérience
- Véhicule de service
- Congés trimestriels

Documents à fournir pour la prise de poste : Attestation d'honorabilité, Certificats de travail, diplômes, Carte Nationale d'Identité, Attestation de sécurité sociale.

Permis B (boite manuelle) exigé, aisance rédactionnelle et informatique souhaitées

Salaire selon la grille de la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
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Notre association valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion dans tous ses recrutements, c'est pourquoi nous favorisons notamment l'embauche des personnes en situation de handicap.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).