Les missions du poste


La Communauté de Communes Dieulefit-Bourdeaux (CCDB) compte 10 000 habitants et regroupe 21 communes en Drôme provençale. Le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié, des patrimoines qui fondent une identité et rendent le territoire attractif et propice au tourisme, d'un tissu économique riche et d'une dynamique associative locale. Le territoire s'articule autour de 3 pôles générateurs de flux, équipés en commerces et services au public : 1 pôle structurant (Dieulefit) et deux pôles intermédiaires (La Bégude-de-Mazenc et Bourdeaux).

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, le poste ouvert vient en appui de la Responsable de Pôle Attractivité, Développement local et durable, sur les missions de développement économique.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Cadre de travail :
Rattachement hiérarchique : Responsable de Pôle Attractivité, Développement local et durable
Poste basé au siège de la CCDB à Dieulefit
Rémunération : selon grille indiciaire, profil et expérience, primes RIFSEEP (IFSE + CIA)
Prise en charge des frais de déplacements professionnels, chèques déjeuner, Comité d'entreprise (CNAS)

- Suivi du projet de déploiement de la Signalétique d'Information Locale (SIL) : cartographie du parc existant, proposition de modalités de gestion du parc existant et de poursuite du programme, gestion de la commande en cours, de la signalétique des deux ZAE du territoire et de la signalétique patrimoniale céramique ;
- Appui à la réflexion sur le développement de l'offre de foncier économique du territoire : analyse des besoins des entreprises et d'opportunités foncières en lien avec la chargée de mission Sobriété foncière et du chargé de mission équipements communautaires ;
- Gestion locative du bâtiment d'immobilier d'entreprise intercommunal « Le Quai » : gestion des baux à renouveler et de la remise en location de l'un des locaux ;
- Gestion et suivi de commercialisation de la ZAE Boulagne à La Bégude-de-Mazenc ;
- Renouvellement des conventions de partenariat avec les consulaires (CCI et CMA) ;
- Accueil, accompagnement et orientation des porteurs de projets économiques, conseils et accompagnements sur les dispositifs régionaux et départementaux d'aide aux entreprises, gestion du dispositif d'aide aux investissements des entreprises de la Communauté de Communes (AIE) ;
- Appui sur la gestion et l'optimisation de la collecte de la taxe de séjour ;
- Toute tâche contributive au bon fonctionnement du service et du pôle (communication notamment).

Le profil recherché


Profils recherchés
Formation supérieure Bac +5 développement économique/développement territorial/développement de projets et au moins une expérience significative

Savoir-faire requis :
Compétences en gestion de projet
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacité d'organisation, de priorisation et de gestion du temps
Capacité à concilier autonomie et travail en équipe, savoir rendre compte
Rigueur
Animation de réunions
Être force de proposition
Capacités rédactionnelles et de communication
Bonne expression orale et qualités relationnelles/diplomatie
Évaluation/prospective
Élaboration de budget, suivi de procédures administratives
Capacité à s'acculturer à des règlementations spécifiques

Connaissances :
Connaissance de l'environnement territorial et des politiques publiques du développement économique
Culture du développement territorial et de la coopération
Dispositifs/écosystème d'accompagnement des entreprises

Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, notamment Excel, communication)
Disponibilité (travail ponctuel en soirée)
Être véhiculé

Compétences requises

  • Conduite de projet
  • Force de proposition
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