Valet - Femme de Chambre H/F - Crn Rhone Alpes

Au sein d'un hôtel-restaurant de 25 chambres affilié au réseau Logis de France, vous participez à la qualité de l'accueil des clients en assurant l'entretien des chambres et des espaces communs.

Vos missions
Assurer le nettoyage, l'entretien et la remise en état des chambres après le départ des clients.
Nettoyer et désinfecter les salles de bains attenantes aux chambres.
Effectuer le changement du linge de lit et de toilette.
Veiller au réapprovisionnement des produits d'accueil et des consommables.
Assurer l'entretien et le ménage de la salle de restaurant ainsi que des espaces communs.
Respecter les règles d'hygiène et les procédures de l'établissement.
Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance à la direction.

Profil recherché
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome.
Vous avez le sens du détail et du travail bien fait.
Une première expérience en hôtellerie, entretien ou ménage est appréciée, mais les débutant(e)s motivé(e)s peuvent être accepté(e)s.
Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec la clientèle.

Conditions de travail
Horaires : de 9h00 à 13h00 minimum, du mardi au samedi.
Horaires variables selon l'activité et le taux d'occupation de l'hôtel.
Prise de poste dès que possible.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Désinfecter et décontaminer un équipement,Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.