Vendeur Automobile Toyota H/F - France Travail

Gemelli Mobilité, est un groupe familial implanté dans le Sud-Est de la France depuis plus de 60 ans. Nous regroupons 11 concessions automobile et motocycle réparties dans les départements du Vaucluse, du Gard, de la Drôme et de l'Ardèche. Nous employons plus de 160 collaborateurs.
Plus d'informations sur notre groupe : https://www.gemelli-mobilite.comNous recherchons, pour notre concession Toyota de Montélimar , un Vendeur véhicules neufs (H/F), en contrat à durée indéterminée.

Vous serez en charge de la commercialisation des véhicules :
- Commercialisation des véhicules,
- Vente de financements et contrats service avec recommandations / informations,
- Développer votre portefeuille grâce à la prospection et à la fidélisation,
- Relancer efficacement vos leads
- Chiffrer la reprise des véhicules au clients,
- Contribuer à la bonne tenue de l'espace commercial,
- Participer aux évènements commerciaux / animations.
Les jours de travail sont prévus du lundi au samedi avec un jour de récupération dans la semaine à définir.

Votre profil :
Vous êtes passionné(e) par la vente et vous avez une réelle appétence pour l'univers automobile.
Vous avez d'excellentes aptitudes relationnelles et commerciales.
Vous disposez d'une expérience réussie dans la vente automobile de minimum 1 an (indispensable).
Vous savez travailler en autonomie.
Permis B indispensable.

Les Avantages :
Une rémunération attractive et motivante (fixe + variable).
Titres restaurant.
Mutuelle individuelle prise en charge par l'entreprise.
Avantages liés au poste (véhicule de fonction, téléphone).
Formation continue pour développer vos compétences.

Nous nous engageons chaque jour à appliquer et faire respecter les valeurs de l'entreprise en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Autonomie
• Force de proposition
• Fidélisation
• Réactivité