Agent de Sécurité H/F - Groupe Sovitrat Sov' Btp Sov' Industrie
- Intérim
- Groupe Sovitrat Sov' Btp Sov' Industrie
Les missions du poste
# FICHE DE POSTE - AGENT DE SÉCURITÉ (H/F)**Mission d'intérim****Site :** Décathlon Montélimar## Intitulé du poste**Agent de sécurité (H/F)**## Lieu de missionDécathlon Montélimar## Missions principales* Assurer la surveillance générale du magasin.* Prévenir les actes de malveillance et de démarque inconnue.* Effectuer des rondes de sécurité à l'intérieur et aux abords du site.* Contrôler les accès si nécessaire.* Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures internes.* Intervenir en cas d'incident et alerter les services compétents si besoin.* Rédiger les comptes rendus d'événements.## Profil recherché* Expérience en sécurité privée appréciée.* Sens de l'observation, réactivité et professionnalisme.* Bonne présentation et excellent relationnel.* Ponctualité, discrétion et rigueur.## Équipements obligatoires* Tenue de sécurité **noire**.* Chaussures de sécurité.* Carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité.* Certificat **SST (Sauveteur Secouriste du Travail)** à jour.## Conditions de la mission* Contrat : Mission d'intérim.* Horaires : Selon planning du magasin (possibilité de travail en semaine, week-end et jours fériés).* Prise de poste : Selon les besoins du client.## ConsignesLe port de la tenue réglementaire et des équipements de sécurité est obligatoire pendant toute la durée de la mission. La carte professionnelle et le certificat SST devront être présentés avant la prise de poste.#TDFE2026
Le profil recherché
Experience: Débutant acceptéCompétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clientsQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Autonomie
- Compte-rendu
- Réactivité