Psychologue H/F - Ime du Domaine de Lorient

Etablissement composé d'un IME et d'un SESSAD. Ils accueillent et accompagnent respectivement environ 105 jeunes pour le Domaine de Lorient tous ces jeunes présentent un retard moyen global avec ou sans troubles associés.

Le psychologue ne s'exercera que sur le SESSAD de Valence, pour accompagner 40 jeunes,

A la recherche d'un(e) psychologue à 50% pour répondre aux besoins suivants :
- Participer aux entretiens d'admission
- Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions
- Elaborer et accompagner le travail clinique auprès des enfants jeunes ainsi que de leurs familles
- Etayer et soutenir le travail clinique auprès de l'équipe socioéducative
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de soins individualisés (mise en place des suivis individuels et /ou de groupes) en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Effectuer des examens psychologiques avec évaluation psychométrique, aider au diagnostic.
- Rédiger des comptes rendus ou projets en lien avec les accompagnements (bilans psychologiques et suivi thérapeutique)
- Participer aux réunions de service et aux différents projets institutionnels

Compétence clinique en psychopathologie. Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel.
Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire (psychologue, orthophoniste, psychomotricien, éducateurs, enseignants.

, 2 jours par semaine, les mardi et jeudi

poste en cdd du 01/09/26 au 31 / 07 /27

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Travail en équipe
• Compte-rendu
• Analyse psychologique
• Empathie