Chargé de Mission Agriculture - Montélimar Agglo H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Le·la chargé·e de mission intervient au sein d'une équipe en appui à la cheffe du service Agriculture. Il·elle contribue à la mise en oeuvre et au suivi de projets en lien avec le Projet de Territoire, le Projet Alimentaire Territorial (PAT) et les politiques forestières. Le poste implique un travail transversal, en lien avec de nombreux partenaires locaux, institutionnels et professionnels.

1 - Suivi et animation de projets territoriaux agricoles et forestiers

- Suivi et animation de la démarche de Bioéconomie territoriale, visant à valoriser les co-produits agricoles : coordination du prestataire, mise en réseau des acteurs, animation d'actions, etc.

- Accompagnement des agriculteurs dans leurs démarches en faveur de l'agroécologie (sols vivants, hydrologie régénératives, couverts, économies d'eau, réduction des intrants...).

- Participation aux démarches en lien avec le pastoralisme : suivi des actions territoriales, lien avec le Plan Pastoral Territorial et les partenaires concernés.

- Suivi des outils structurants des filières agricoles (végétales et animales), notamment les outils de tri et de conditionnement de la filière végétale.

- Suivi et animation de la filière bois-forêts : coordination d'actions, mobilisation des acteurs, valorisation des ressources.

2 - Appui transversal aux actions agricoles et forestières du territoire

- Participation à l'élaboration de bilans, budgets, au suivi de la facturation et à la gestion des subventions (montage de dossiers, demandes de paiement, suivi administratif et financier).

- Contribution au pilotage d'actions en lien avec les circuits courts : gestion de la cartographie des producteurs et des marchés du territoire.

- Mise à jour du répertoire des agriculteurs, des acteurs bois-forêts et gestion de la communication ciblée du service à leur attention (mailings, informations, etc.).

- Renfort ponctuel sur d'autres actions du PAT : suivi d'indicateurs, enquêtes téléphoniques, etc.

Savoir-faire

- Animation de réunions et d'ateliers

- Conduite de projets multi-partenariaux

- Expression orale claire et adaptée

- Rédaction de documents techniques et administratifs

- Capacité à diagnostiquer, proposer, alerter

- Suivi budgétaire et montage de dossiers de financement

- Coordination d'acteurs et d'actions

- Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-être

- Goût du travail en équipe et en réseau

- Esprit d'analyse, de synthèse et sens critique

- Écoute active, aisance relationnelle, réactivité

- Autonomie, initiative, créativité

- Capacité d'adaptation à des contextes variés

- Rigueur et sens de l'organisation

- Capacité à travailler sous l'autorité d'un supérieur hiérarchique et dans le respect des procédures internes

• Sens du relationnel
• Créativité
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Autonomie
• Suivi des opérations
• Conduite de réunion
• Cartographie
• Pro-activité
• Facturation
• Contrôle du budget
• Esprit d'analyse
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Économie