Surveillant de Nuit H/F - Association Pluriels
- CDI
- Association Pluriels
Les missions du poste
Créée en janvier 2006, l Association PLURIELS intervient dans les dispositifs de protection l'enfance de la Drôme, l Ardèche, le Gard et le VaucluseLe siège social et administratif est situé à Saint Paul 3 Châteaux dans la Drôme.Nous intervenons :En milieu ouvert : SAPMN (SAPMF, SAPSAD), AEMO Renforcée, AEMO Hébergement.En hébergement : Mineurs Non Accompagnés (MNA)L innovation dans le domaine de la protection de l enfance est l une de nos priorités.
L'Association PLURIELS recrute deux Surveillants(es) de Nuit H/F CDI.
L'association PLURIELS, oeuvrant dans le champ de la protection de l'enfance, recherche deux Surveillants(es) de Nuit H/F en CDI dans le cadre de l'ouverture d'une Maison de l'Abri à Montélimar, prévue le 1er décembre 2026.
Au coeur de la protection de l'enfance, vous prendrez en charge l'accueil d'enfants de 0 à 18 ans et participerez activement à leur bien-être et à leur sécurité.
Vos principales missions :
Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs.
Garantir un accueil adapté du mineur et/ou du parent.
Assurer une veille active et la continuité de service durant la nuit.
Gérer les couchers, levers et les événements nocturnes (maladie, fugue, rassurance.).
Appliquer les règles de vie et intervenir lors de situations de crise dans le respect des procédures.
Rendre compte des observations nocturnes (astreinte, transmissions, cahier de liaison).
Veiller à la sécurisation des locaux et à l'entretien courant
Profil recherché :
Observation, gestion des risques, rigueur.
Écoute, autonomie, prise de recul.
Capacités rédactionnelles.
Attestation d'honorabilité et Permis B obligatoires.
Salaire et avantages (congés trimestriels, notamment) selon CCN66.
Notre association valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion dans tous ses recrutements, c'est pourquoi nous favorisons notamment l'embauche des personnes en situation de handicap.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Lieu du poste : En présentiel
L'Association PLURIELS recrute deux Surveillants(es) de Nuit H/F CDI.
L'association PLURIELS, oeuvrant dans le champ de la protection de l'enfance, recherche deux Surveillants(es) de Nuit H/F en CDI dans le cadre de l'ouverture d'une Maison de l'Abri à Montélimar, prévue le 1er décembre 2026.
Au coeur de la protection de l'enfance, vous prendrez en charge l'accueil d'enfants de 0 à 18 ans et participerez activement à leur bien-être et à leur sécurité.
Vos principales missions :
Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs.
Garantir un accueil adapté du mineur et/ou du parent.
Assurer une veille active et la continuité de service durant la nuit.
Gérer les couchers, levers et les événements nocturnes (maladie, fugue, rassurance.).
Appliquer les règles de vie et intervenir lors de situations de crise dans le respect des procédures.
Rendre compte des observations nocturnes (astreinte, transmissions, cahier de liaison).
Veiller à la sécurisation des locaux et à l'entretien courant
Profil recherché :
Observation, gestion des risques, rigueur.
Écoute, autonomie, prise de recul.
Capacités rédactionnelles.
Attestation d'honorabilité et Permis B obligatoires.
Salaire et avantages (congés trimestriels, notamment) selon CCN66.
Notre association valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion dans tous ses recrutements, c'est pourquoi nous favorisons notamment l'embauche des personnes en situation de handicap.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Contrôler l'accès et la circulation des personnes
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Compétences: Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Contrôler l'accès et la circulation des personnes
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Compétences requises
- Gestion du risque
- Autonomie
- Compétences rédactionnelles
- Réactivité