Assistant de Gestion Pme - Pmi H/F - France Travail
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Entreprise familiale du BTP en croissance basée à Montélimar avec une quinzaine de salariés, nous recherchons la personne clé de notre administration.
Vous travaillez en binôme direct avec le dirigeant et prenez en charge, en toute autonomie, l'ensemble de la gestion administrative de l'entreprise : la paie avec notre expert-comptable, le suivi RH du personnel, la relation comptable et clients, ainsi que le secrétariat de direction. Poste central et varié, où chaque mois et chaque dossier est différent.
Vous êtes rigoureux(se) sur les chiffres et les échéances. Une expérience confirmée en gestion administrative polyvalente TPE/PME est indispensable, notamment en préparation de paie. Vous serez formée(e) par l'actuelle titulaire du poste lors d'une période de passation complète.
CDI temps plein, 2 200 € à 2 500 € bruts selon expérience, démarrage dès que possible.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Prospection commerciale,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Elaborer, suivre et piloter un budget
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion de fonds
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Prospection commerciale,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Elaborer, suivre et piloter un budget
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion de fonds
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences requises
- Autonomie
- Rigueur et méthode
- Paie