Coordonnateur Administratif- Direction Ccas - Mairie du Teil H/F - Communes

  • Fonctionnaire
  • Le Teil 07
  • Administratif
  • Nouveau
Coordonnateur Administratif- Direction Ccas - Mairie du Teil H/F Communes · Le Teil - 07 · Fonctionnaire

Les missions du poste


Recrute
Un(e) Coordonnateur (trice) Administratif - Direction CCAS
à temps complet

Poste à pourvoir au 01 mars 2027


Située aux portes de l'Ardèche dans la vallée du Rhône, à 10 minutes de Montélimar et à moins de deux heures de Lyon, Marseille et Montpellier, la Commune du Teil compte 8949 habitants et 140 agents. La ville du Teil cherche un(e) Coordonnateur(trice) Administratif.

Statut :
Catégorie B - Rédacteur Territorial

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007261021000631-coordonnateur-administratif-direction-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Compétences et savoir-faire
-Bonne connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
-Connaissance des règles et procédures relatives à l'état civil, aux cimetières et aux principales démarches administratives.
-Capacité à organiser, sécuriser et contrôler des procédures administratives.
-Capacité à conseiller et accompagner les agents dans leurs pratiques.
-Savoir organiser et hiérarchiser son activité en fonction des priorités et des urgences.
-Savoir rédiger des courriers, notes, comptes rendus et documents administratifs.
-Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels professionnels.
-Savoir rechercher, vérifier, sélectionner et synthétiser une information réglementaire ou administrative.
-Être capable d'identifier les besoins de l'usager et de proposer une réponse ou une orientation adaptée.

Savoir-être
-Sens du service public et de l'accueil.
-Qualités relationnelles et capacité d'écoute.
-Capaciter à expliquer clairement les démarches et à reformuler les demandes.
-Rigueur, organisation et fiabilité
-Capacité à prendre du recul et à exercer une fonction de conseil.
-Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
-Neutralité et égalité de traitement des usagers.
-Capacité à travailler en équipe et transversalité avec les différents services.
-Adaptabilité et capacité à gérer les situations imprévues ou sensibles.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Logiciels bureautiques
  • Compte-rendu
  • Capacité d'écoute
  • Traitement du courrier
Postuler sur le site du recruteur

Recherches similaires

L’emploi par métier dans le domaine Administratif à Montélimar