Directeur d'Accueil de Jeunes Enfants H/F - Cias Privas Centre Ardeche

LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE PRIVAS CENTRE ARDECHE RECHERCHE PAR VOIE PART VOIE CONTRACTUELLE
(possibilité de recrutement par contrat en application de l'article L.332-13 du code général de la fonction publique)

Un(e) directeur(trice) d'accueil de jeunes enfants / Poste à temps complet (35h00) à Le Pouzin

DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE :

Rejoignez un cadre de travail exceptionnel au coeur de l'Ardèche !
Implantée sur un territoire à la fois dynamique, solidaire et préservé, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et plus de 45 000 habitants. Elle offre un environnement privilégié où nature, culture et qualité de vie se conjuguent au quotidien. Engagée dans une politique sociale ambitieuse, la CAPCA confie au Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) Privas Centre Ardèche la mise en oeuvre de ses actions en faveur de la population. La direction sociale comprend :
- le service Enfance-Jeunesse, avec 6 Accueils Collectifs de Mineurs (ACM),
- le service Petite Enfance, composé de 7 crèches et de 4 Relais Petite Enfance (RPE),
- le Point Info Jeunesse itinérant,
- ainsi que les services de portage de repas et d'accompagnement des seniors.

À la suite d'une mobilité interne, le CIAS recherche, pour une durée initiale d'un an, un(e) directeur(trice) d'établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) pour son multi-accueil ARC EN CIEL, situé au Pouzin. Le poste, à temps complet (35 heures), est à pourvoir le 4 janvier 2027. Le / La candidat(e)devra être titulaire du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (EJE).
Rattaché(e) à la direction sociale et placé(e) sous l'autorité de la cheffe du service Petite Enfance et Parentalité, la personne recrutée participera à la coordination des actions éducatives de la crèche, qui dispose de 18 places. Le poste comprend la gestion administrative, financière et managériale de la structure, ainsi que l'encadrement d'une équipe de 7 agents.

MISSIONS DU POSTE :
Assurer la fonction managériale :

- Assurer la gestion, l'animation et l'encadrement des ressources humaines (10 agents)
- Assurer la gestion administrative et budgétaire
- Coordonner la gestion de l'équipement
- En lien avec le responsable hiérarchique, identifier les besoins ponctuels ou durables en matière de compétences et participer au recrutement.
- Élaborer les plannings du personnel et gérer la répartition des activités en fonction de la continuité de service.
- Animer régulièrement des réunions d'équipe.
Animer l'équipe et la structure :

- Coordonner la relation avec les familles :
- Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants (visite des locaux, présentation de l'équipe, des projets, questions spécifiques.), en lien avec l'EIPE.
- Constituer les dossiers administratifs (inscription) et calculer la participation financière des familles.
- Animer et superviser les temps d'accueil
- Prendre en considération les besoins individuels de chaque enfant tout en les inscrivant dans une démarche collective, et en veillant au confort du groupe.
- Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants, notamment en établissant des liens avec d'éventuels intervenants extérieurs (bibliothèque, musique, artistique.).

- Coordonner la veille et prévention sanitaire, hygiène et sécurité
- Veiller à faire appliquer dans les locaux les différents règlements sanitaires, mettre en oeuvre les conditions d'hygiène et de sécurité et en informer les équipes.
- Dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique des enfants et alerter les services compétents.
- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants et assurer le lien avec le médecin référent.
- Mettre en oeuvre la préparation des repas (menus équilibrés, distribution.)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Etapes du développement de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Animer, coordonner une équipe,Assurer la liaison avec les familles,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Gérer une situation conflictuelle,Maintenir un environnement propre et accueillant,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Norme QHSE
• Autonomie
• Préparation des repas
• Management d'équipe
• Normes d'hygiène