Gestionnaire Administration du Personnel & Paie H/F - Gcatrans

Le Groupe Charles André est un groupe familial et indépendant. Prestataire européen de premier plan dans les domaines du transport et de la logistique, il est constitué de plus de 200 implantations pour un effectif de 10 000 collaborateurs présents dans 15 pays.

Depuis plus de 90 ans, il a pour vocation d'offrir à ses Clients une offre de prestation sur mesure et des équipes d'hommes et de femmes sur le terrain disposant de moyens performants.

Leader et dynamique sur ses marchés, le Groupe a diversifié ses activités ces dernières années afin de s'adapter à ses Clients et aux marchés et proposer une offre globale et optimisée dans les domaines du transport et de la logistique.

GCA est organisé autour de différentes Divisions telles que : le transport et la distribution auprès des industries, la logistique de véhicules automobile, la logistique industrielle, le lavage et le stockage de citernes PL et conteneurs, le transport combiné, les Transports Caillot, le ferroviaire, le levage et le transport exceptionnel...

Il possède aussi plusieurs sociétés dans les domaines de l'hôtellerie/restauration et de l'agriculture.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable Paie & Administration du Personnel, vous prenez en charge de l'administration du personnel pour un périmètre de Filiales et vous assurez la réalisation de certaines paies. Vos missions sont les suivantes :

Administration du Personnel :

• Vous assurez la gestion administrative des dossiers salariés (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, contrats, avenants, etc.).
• Vous suivez les absences (arrêts maladie, accidents du travail, congés, etc.) et garantissez leur bonne prise en compte en paie.
• Vous gérez les relations avec les organismes sociaux et la caisse des congés payés.

Gestion de la paie des Cadres :

• Vous collectez, analysez, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie.
• Vous établissez les bulletins de paie dans le respect des obligations légales, conventionnelles et des procédures internes.
• Vous contrôlez la fiabilité des données et sécurisez les processus de paie.
• Vous réalisez les opérations de clôture et participez aux virements de paie.

Conseil et accompagnement :

• Au quotidien vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des Filiales sur les sujets paie et administration du personnel.
• Vous apportez un accompagnement opérationnel sur la réglementation sociale, les règles de paie, les outils et process internes.
• Vous participez à la préparation des éléments liés à l'intéressement et à la participation.

Titulaire d'un Bac +2 en paie/comptabilité/RH, vous avez une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire (Administration du personnel et paie).

Vous avez une bonne maîtrise des techniques de paie et de la réglementation sociale.

Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques, notamment Excel.

Vous êtes rigoureux et vous avez le sens de l'organisation.

Vous faites preuve de confidentialité et vous êtes fiable.

Doté d'un esprit d'analyse, vous avez le goût pour les chiffres.

Vous avez un excellent relationnel et le sens du service.

Vous savez interagir avec des interlocuteurs variés en étant pédagogue et à l'écoute pour apporter des conseils.

Chez GCA, chaque trajet compte et le vôtre commence ici !

Vous bénéficierez d'un package rémunération comprenant le salaire mensuel mais aussi un dispositif d'intéressement et de participation, des Tickets Restaurant et un CSE actif.

Venez rejoindre un Groupe solide et en développement qui vous propose un Poste motivant sur un périmètre d'envergure !

Si vous êtes tenté par ce challenge, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation !

• Sens du relationnel
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• Gestion administrative